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ニュースレター |
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平成19年 8月1日発行 あんしん開業 通信 |
開業立地（それぞれにベストな開業立地を求める）
開業立地の選定は開業後の患者数に大きく関係するため重要なことです。よって、なかなか開業地を決定
できないということにもなります。また、すばらしい開業立地がそれぞれの先生にベストな開業地で.... |
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平成19年 9月1日発行 あんしん開業 通信
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資金調達（開業準備一番の難関）
開業時は初めてづくしでなにから手をつければいいのかわからないというのが実感ではありませんか？資金調達は相手があることなのでこちらの一方的はことだけでは先に進みません。できることから着実に... |
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平成19年 10月1日発行 あんしん開業 通信
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新規患者（自然に増えるのか？）
新規開業の場合には、既存歯科と比較して再診、再初診の患者さんがいませんので開業当初の患者さんは新規患者さんにより構成されます。その新規患者さんが... |
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平成19年 11月1日発行 あんしん開業 通信
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開業広告（開業３ヶ月新規患者数確保）
歯科医院の新規開業時も開業広告については、いままでの新規開業の状況を前提にすると新規開業成功の法則を導きだすことができます。それは、「 新規開業３ヶ月の新規患者数 がその後の患者数との... |
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平成19年 12月1日発行 あんしん開業 通信
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最初診対策〜開業６ヶ月目から１年目までの対応〜
開業広告等により患者数が目標通り獲得できたなら、次は患者さんへの 診療に集中 して下さい。開業準備から開業３ヶ月目位までは、先生自身の診療を受けたことがない患者さんを中心にしていた... |
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平成20年 1月1日発行 あんしん開業 通信
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広告（情報発信）
患者さんへの情報発信の中心は来院を促進するものが多くなることは当然ですが、それ以外にも継続的に情報発信をすることにより患者さんとの信頼関係が醸成され結果的に継続性が図れて... |
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平成20年 5月1日発行 あんしん開業 通信
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最初の定期昇給
開業してから、通常は１年以内に定期昇給の時期を設定します。開業時のスタッフについては毎年、その時期でも支障はないのですが、スタッフが増えてきた場合にそのスタッフの昇給をいつにするかという問題があります。採用してから1年後とするとスタッフにごとに昇給時期が異なってきて管理が大変です。... |
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平成20年 6月1日発行 あんしん開業 通信
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開業後最初の賞与
賞与について法令上の支給の制限等はありませんから、給与規定がある場合には給与規定に基づいて、また、給与規定等がない場合はスタッフとの取り決めにより支払うことになります。 ... |
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平成20年 7月1日発行 あんしん開業 通信
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新規開業と診療方針
新規開業の準備に入ると、新規開業の手続きに忙殺されてご自身の診療方針とちがう方向に行ってしまう場合があります。先生ご自身の今後の診療にかかわる重要な問題ですから方向性を見失わないよう ... |
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