開業までの流れ

歯科医院を新規開業するまで

歯科医院の開業および医院物件の売却・賃貸に関するコンサルティングをしているヘルスガード企画では、新規開業に関わるすべての業務・作業をサポートさせていただきます。こちらでは、開業場所の選定から保険加入までの一連の流れをお伝えします。当社のサポートのもとで開業された医院さまが、苦労した点についてもご紹介いたしますので、ぜひ医院開業の参考にしてください。

コンサルティングの流れ

STEP1 お問い合わせ

TEL(048-871-0121)・FAX(048-871-0122)・お問い合せフォームのいずれかにてお問い合わせください。

STEP2 電話・メールでのご相談

問い合わせていただいた内容や状況について電話あるいはメールで適宜ご回答します。そしてご訪問のスケジュール調整もいたします。

STEP3 ご訪問

お客さまのもとへ直接お伺いし、お話を聞かせていただきます。

STEP4 お見積もり

ヒアリングのもと、最適なプランを提出させていただきます。

STEP5 ご契約

契約成立です。この段階から本格的なお手伝いがスタートです。

STEP6 コンサルティング開始

歯科医院開業まで、全面的にサポートさせていただきます。

新規開業までの流れ

 

新規開業までの流れ

詳細・注意点

(1) 開業場所選定

  • テナント/土地情報収集
  • 賃借交渉

※開業前の難関1
物件選びに注意

(2) 資金調達

  • 自己資金調達
  • 日本政策金融公庫
  • 銀行
  • 事業計画書作成
  • 融資交渉
  • 情報収集・メインバンク選択
  • 融資交渉

※開業前の難関2
資金調達に注意

(3) 設計・デザイン

  • 院内デザイン
  • 内装工事
  • 看板作成
  • 医療機器手配
  • 技工所選定
 

(4) 経営計画

  • 経営理念考案
  • 5ヶ年計画立案
 

(5) 人事・採用

  • 人員計画考案
  • スタッフ募集
  • スタッフ面接
  • 初期教育

※開業前の難関3
人材確保に注意

(6) 社内規定作成

  • 雇用契約書作成
  • 就業規則考案
 

(7) 宣伝・広告

  • ホームページ作成
  • 看板設置
  • 広告・媒体露出
  • チラシ配布
  • 内覧会開催

(8) 保険加入

  • 火災保険
  • 盗難・セキュリティ
  • 各種公的保険
  • 事業保障
 

医院開業

開業スケジュール詳細

開業時に苦労した点

多くの歯科医院の開業に携わってきた当社では、開業にいたるまでの苦労も近くで数多く見てきました。勤務医として働きながら自身の医院を開業するには、本業と並行してしっかりと準備・計画を整えることが必要です。将来的に開業を考えている方のお役に立てるように、こちらでは医院の開業を果たした先輩方が苦労したポイントについて紹介します。

苦労の声1「物件選び」

歯科医院開業において、多くの方がぶつかりがちな最初の壁が物件選びです。物件を探すには想像以上の労力が必要であり、勤務時間外のわずかな時間で実際に足を運んで確認できる物件数はかぎられます。また立地のよい物件でも、歯科医院に適していないケースもあります。ご自身だけで調べて市場価値のある物件を見つけ出すのは至難の業といえるでしょう。

そして最適な物件を見つけたあとでもまだ安心はできません。契約時にオーナーと賃借交渉する際に条件があわずに断られるケースもあります。物件を管理するオーナーさんとのやり取りで苦戦する場合も多いので、コンサルタントに交渉をお任せください。

苦労の声2「資金調達」

歯科医院の開業には、多くの資金が必要になります。一般的なテナントの医院の開業の場合で約3,000~5,000万円が必要といわれています。自力で資金を調達するのがベストですが、開業時点で全額を用意できるドクターはそう多くはありません。

足りない資金に関しては、銀行などの金融機関で融資してもらうのが一般的です。その際に注意すべきなのは保証人の存在です。親御さんか勤めている医院の院長に保証人になってもらうケースが多いのですが、なってもらえない場合はほかで探さなくてはなりません。開業前に学会の先輩など同業界で信頼を置ける方を確保しておくなど、コネクションづくりも大切な要素となります。

苦労の声3「人材確保」

具体的な話が進み、開業に向けて軌道に乗り出した段階で直面するのが人材確保の難しさの問題です。開業の準備と並行して人材募集の広告を打ったり、応募者と面接をしたりするのは、かなりの負担になります。実際に応募がある場合はまだよいのですが、応募がない場合、開業初期はご自身だけで歯科医院を診療しなければならない状況も考えられます。

人柄もよく、能力も高い理想的な人材を確保するのは大変難しいことです。勤務医として働いていた方が急に人材を採用する立場となっても、人員計画のノウハウが分からずに適した人材を確保できないというケースがよくあります。

上記のように、開業まではクリアすべきハードルを3つも越えなければなりません。ご自身の頑張りだけでそれをクリアしようとしても、多くの困難に直面することは目に見えています。スムーズに開業したい方は、コンサルティングによる専門家のアドバイスを受けましょう。ヘルスガード企画では、新規開業のすべてをサポートさせていただきますので、お気軽にご連絡ください。

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